
INFORMACION
DEL DEPARTAMENTO
El Consejo Directivo nombró al Prof. Carlos Izarra como nuevo Jefe de Departamento a partir de
Nuevo correo del Departamento: dep-gc@usb.ve
Ver página web de la División de Ciencias Físicas y Matemáticas http://www.dst.usb.ve/Divisiones/FisMat/
2 CONCURSOS DE CREDENCIALES Septiembre-Diciembre 2009
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(1) Perfil Detallado (DE/ TI) (6511-01) El
Departamento de Ciencias de la Tierra anuncia la apertura de un
concurso de credenciales para optar a un cargo de Profesor a
Dedicación Exclusiva o Tiempo Integral hasta nivel III (equivalente
a Agregado). El candidato seleccionado formará parte del Departamento de Ciencias de la Tierra, impartirá docencia a nivel de pregrado y postgrado en Geología. En particular dictará asignaturas como: Geología Estructural, Geología General, Interpretación de Mapas, Geodinamica y Geotectónica, Sensores Remotos, Geología Estructural Avanzada, Geología Avanzada, entre otros. Dirigirá Trabajos de Grado o Tesis cónsonos con su grado de formación, desempeñará investigación en el área de Geología Estructural. Realizará extensión en las áreas de su competencia y del interés del departamento, de acuerdo con un plan anual de trabajo debidamente avalado por el Jefe de Departamento. El plan puede incluir adicionalmente el dictado de seminarios o charlas, actividades de formación profesoral, responsabilidades académico-administrativas y otras actividades académicas que contribuyen al desempeño departamental o institucional. El cumplimiento cabal del plan anual, en particular, y la contribución al desempeño departamental, en general, son elementos claves para considerar una posible renovación de contrato. Para llevar a cabo las actividades previstas se recomienda que, una vez iniciadas sus actividades, el candidato seleccionado introduzca, preferiblemente en colaboración con otros miembros de la Institución, ante las instancias y entes pertinentes aquellos proyectos de investigación o extensión que permitan iniciar y fortalecer su línea de investigación y extensión. Son requisitos indispensables para el cargo: 1. Geólogo o Ing. Geólogo con énfasis en el área de Geología Estructural y Maestría o Doctorado en el área. 2. Se dará preferencia a personas con experiencia de investigación en el área de Geología Estructural. 3. Haberse distinguido en los estudios superiores y en la especialidad. 4. Presentar los recaudos solicitados antes de la fecha de cierre del concurso. 5. Requerir un mínimo de 15 años para optar a la jubilación por la Universidad Simón Bolívar. Aclaratoria: Todo candidato seleccionado, que sea contratado a partir del trimestre Abril-Julio 2004 por primera vez en la USB, cumple automáticamente con este requerimiento. (Resolución del Consejo Directivo de fecha 11/02/2004). [La resolución precisa que, en estos casos, la Universidad Simón Bolívar exige un mínimo de 25 años de servicios en la Administración Pública y al menos 15 años de servicios en la Universidad Simón Bolívar para optar a la jubilación por la Institución]. 6.- No ser jubilado de una universidad pública o cualquier otro ente de la Administración Pública. |
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(2)Perfil
Detallado (TC 12 horas)
(6511-20) El
Departamento de Ciencias de la Tierra anuncia la apertura de un
concurso de credenciales para optar a un cargo de Profesor
Contratado por 12 (doce) horas / semana hasta nivel III (equivalente
a Agregado). Se requiere un Ing. Geofísico o Geólogo con experiencia en el área de Interpretación Sísmica, con énfasis en Estratigrafía Secuencial. El candidato seleccionado impartirá docencia a nivel de pregrado y postgrado en particular dictará cursos de Métodos de Interpretación Sísmica, Análisis de Cuencas Sedimentarias y Estilos Estructurales, Descripción Sísmica de Yacimientos, Identificación y Clasificación de Facies Sísmicas. Se establecerá un plan anual de trabajo debidamente avalado por el Jefe de Departamento, el cual puede incluir adicionalmente el dictado de seminarios o charlas. El cumplimiento cabal del plan anual, en particular, y la contribución al desempeño departamental, en general, son elementos claves para considerar una posible renovación de contrato. Son requisitos indispensables para el cargo: 1. Geólogo o Ingeniero Geofísico, con énfasis en el área de Caracterización Sísmica de Yacimientos con Maestría o realizando estudios de Postgrado. 2. Haberse distinguido en los estudios superiores y en la especialidad. 3. Presentar los recaudos solicitados antes de la fecha de cierre del concurso. 4. No ser jubilado de una universidad pública o cualquier otro ente de la Administración Pública. |
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DOCUMENTACION A PRESENTAR Las personas interesadas que reúnan los requisitos antes señalados, pueden enviar la documentación solicitada o dirigirse personalmente al Departamento de Cs. de la Tierra, Universidad Simón Bolívar, Valle de Sartenejas, Baruta, Estado Miranda hasta 16 de junio de 2009, con los siguientes recaudos:
2. Curriculum vitae actualizado; 3. Copia de la cédula de identidad. 4. Copia de los Títulos obtenidos. 5. Notas certificadas. 6. Cursos realizados. 7. Tres cartas de recomendación, [preferiblemente] con un máximo de 6 meses de antigüedad. Se prestará particular atención a la especificación de experiencias docentes y de investigación. 8. Dos fotos tamaño Carnet; 9. Antecedentes de Servicio en la Administración Pública. El horario de recepción de documentos es de lunes a viernes, de 8:30 a 11:30 a.m. y de 1:30 a 3:30 p.m. Las credenciales que presenten los candidatos serán evaluados por las instancias competentes de la Universidad, las cuales podrán invitar a uno o más de los candidatos a una entrevista o a realizar actividades que demuestren su capacidad docente o que permitan aclarar su trayectoria e intereses como investigador y profesional. La decisión final de selección la toma el Consejo Directivo de la Universidad Simón Bolívar. La solicitud de un candidato podrá ser descartada, si a juicio del Consejo, el candidato no reúne los requisitos, recaudos o condiciones profesionales, éticas o académicas exigidas o asociadas al cargo. El Consejo Directivo se reserva el derecho de declarar desierto el concurso si el perfil de los candidatos no se ajusta a los requerimientos y expectativas de la Institución.
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